Общественно-Политическая газета Ленские ВЕСТИ г.Усть-Кута и Усть-Кутского района.
| ||
Нарушен Трудовой кодексПрокуратурой г. Усть-Кута совместно со специалистами областной Государственной инспекции труда проведена проверка исполнения законодательства о труде на предприятиях города. Выявлено, что в деятельности филиала общества с ограниченной ответственностью «ТСЛК «Усть-Кут-Строй» допускается нарушение ст.136 ТК РФ о выплате заработной платы в установленные законом сроки. Не выплачена заработная плата за 1,5 месяца. В нарушение требований ст.140 ТК РФ в день увольнения не выплачиваются все причитающиеся работнику суммы, своевременно не выплачиваются отпускные. Допускаются здесь и нарушения Трудового кодекса РФ и иных правовых актов об охране труда. Так, в этой организации не проводились целевые инструктажи при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, не оборудованы санитарные посты, отсутствуют аптечки, укомплектованные набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, не обеспечены безопасные условия труда. Допускаются нарушения требований трудового законодательства при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты. По результатам проверки в отношении директора филиала предприятия и главного механика предприятия возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и внесено представление об устранении нарушений закона. В интересах работников предприятия направлено в суд 7 заявлений о взыскании заработной платы. При проверке соблюдения трудового законодательства в ООО «Форсаж» было выявлено, что руководителем предприятия не соблюдаются требования трудового законодательства в части оформления приема на работу, выплаты заработной платы, порядка увольнения работников. Так, в нарушение Трудового кодекса РФ прием на работу не оформлялся, трудовой договор в письменной форме не заключался. Кроме того, работодателем не была установлена система оплаты труда, не были приняты устанавливающие локальные нормативные акты. При выплате заработной платы применялась «конвертная схема». По результатам проверки в отношении руководителя общества с ограниченной ответственностью возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, внесено представление об устранении нарушений закона. В интересах 4 работников в суд направлены заявления о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы. Один иск рассмотрен, исковые требования прокурора удовлетворены.
|
||
Адрес статьи: http://lv.ust-kut.org/?2009/47/13472009.htm |