Наболевшие вопросы

25 марта в актовом зале ДЮЦа состоялось рабочее совещание в рамках пленума профсоюзных активистов работников образования УКМО во главе с председателем райкома профсоюза Надеждой Бельченко, собравшихся для обсуждения наболевших вопросов. На заседание были приглашены специалисты управления образованием, Пенсионного фонда, управления социального развития и представители районной администрации во главе с мэром Владимиром Сениным.

В самом начале заседания Надежда Бельченко рассказала о своей поездке на областное совещание, на котором присутствовали зам. председателя правительства Иркутской области Николай Слободчиков, министр образования Елена Осипова, министр финансов Наталия Бояринова, другие чиновники и специалисты, курирующие рассматриваемые вопросы. Проблемы, поднятые на данном совещании, касались повышения заработной платы различным категориям педагогических кадров, компенсационных выплат, пенсионных начислений и других тем. Эти же вопросы обсуждались и на местном уровне.

Начальник управления ПФР в Усть-Кутском районе Иван Савинов ознакомил присутствующих с новой пенсионной формулой, которая начнёт действовать с января следующего года, отметив при этом, что она не коснётся нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию до 2015 года. Зам. руководителя клиентской службой управления ПФР в Усть-Кутском районе Елена Бубнова рассказала о механизмах начисления досрочной пенсии, ведь не секрет, что большая часть педагогических работников находится в предпенсионном возрасте.

Сравнительную характеристику уровня средней заработной платы педагогических работников школ, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования района за 2012-2014 годы дала экономист управления образованием Ирина Чугарова. По её информации, снижение уровня средней заработной платы по педагогическим работникам в начале каждого финансового года обусловлено её взаимосвязью с показателем средней заработной платы по Иркутской области в целом и по району - в частности. В ноябре и декабре этот показатель всегда выше за счет выплат стимулирующего характера по итогам года. Цифры, названные экономистом, вызвали бурную реакцию участников заседания, высказавших своё недовольство тем, что показатели по средней зарплате не соответствуют действительности, а повышение заработной платы согласно майскому Указу президента РФ только на три процента идёт из регионального бюджета, а в большей степени - за счёт стимулирующих выплат из фондов самих образовательных учреждений. Поэтому одним из главных требований профсоюзов остаётся повышение базового оклада и компенсационных выплат.

Участники совещания высказали претензии к существующей форме оплаты труда классным руководителям, требования к которым постоянно повышаются. С первого января текущего года решение проблемы передано с федерального уровня на региональный. И, как это часто бывает, документ о вознаграждении не "доведён до ума", поэтому вопрос остаётся открытым. Была также затронута застарелая проблема низкой заработной платы вспомогательного и технического персонала. Надежда Бельченко рассказала, что на областном совещании Николай Слободчиков, которого ознакомили с цифрами судебных издержек по искам работников образовательных учреждений названных категории, пообещал не в ноябре, как планировалось, а в конце марта рассмотреть вопрос на совещании в правительстве Иркутской области. Действительно, в ходе настоящего заседания зам. мэра по экономическим вопросам Ольга Яковенко по телефону из министерства труда получила информацию, что 24 марта совещание по трёхстороннему соглашению состоялось, но вопрос так и остался пока открытым. "Суть проблемы заключается в том, что суммы в размере 700 миллионов рублей, требующейся для повышения заработной платы вспомогательному и техническому персоналу в областном бюджете нет, - разъяснила председатель райкома профсоюза. - В прокуратуре Иркутской области нам дали ответ, что начисление северной надбавки и районного коэффициента должно производиться на МРОТ, который с первого января 2014 года составляет 5554 рубля. Следовательно, работник из технического и вспомогательного персонала должен получать примерно 12 тысяч рублей, а реально получает менее семи тысяч. Как можно прожить на такие деньги? Вместе с администрацией района и управления образованием мы пытаемся решить этот вопрос уже более двух лет, а он так и остаётся нерешённым".

Комментируя информацию по оплате труда, мэр УКМО подчеркнул, что бюджет администрации района на 60 процентов зависит от областного бюджета. "Из всего финансирования, проходящего через наш бюджет, 69 процентов - это заработная плата бюджетников, из них 63 процента идут на сферу образования. Администрация может только ставить вопросы и вносить свои предложения в исполнительные и законодательные органы власти области. Руководителям образовательных учреждений дано право платить не усреднённую заработную плату, а оценивать качество работы, используя стимулирующие надбавки. Замысел правильный, но механизмы использования далеки от идеала", - резюмировал мэр УКМО. Также Владимир Сенин пообещал, что на расширенной планёрке 31 марта, где соберутся главы поселений, будет рассмотрен вопрос по организации обеспечения дровами льготников - бюджетников. По этому вопросу на рабочем совещании выступили ведущий специалист управления социального развития Марина Хахуля и председатель профсоюзной организации школы посёлка Ручей Евгения Кочнева, которая рассказала о тех неудобствах и недоразумениях, которые возникают при получении выплат компенсации по твёрдому топливу (чтобы чётырёхметровые длинномеры превратились в полешки для печки пенсионерки, ей нужно приложить много усилий. Владимир Сенин также информировало что при предоставлении ему необходимой документации со стороны райкома профсоюза он сможет поднять данную проблему и на кустовом совещании по проблематике в лесной отрасли, в работе которого он примет участие второго апреля и где будут присутствовать лесопромышленники из Усть-Кутского, Киренского, Казачинско-Ленского и Нижнеилимского районов.

Также были рассмотрены и другие проблемы и вопросы: отсутствие специалистов по формированию меню в ДОУ; недостаточность финансовых средств по подготовке учреждений к новому учебному году (вместо 25 млн. рублей выделено в пять раз меньше); обеспечение ОУ кадрами, которых остро не хватает. Например, во все образовательные учреждения (кроме лицея, школ Нии и Звёздного) на сегодняшний день требуются: десять учителей начальных классов и столько же - иностранного языка; семь математиков и четыре учителя музыки, и так далее.

Рабочее совещание, продлившееся два часа, плавно перешло в пленарное заседание, на котором решались различные профсоюзные вопросы. В их числе был заслушан отчёт о работе профсоюзной организации педагогов в 2013 году, утверждены основные направления деятельности в текущем году и рассмотрен вопрос о подготовке и созыве седьмой отчётно-выборной конференции Усть-Кутской районной организации профсоюза работников образования. В ряду прочего пленум постановил: продолжить тесное взаимодействие райкома профсоюза с органами местного самоуправления и поставить вопрос о дополнительном финансировании по трудовым соглашениям деятельности медицинских сестёр ДОУ по составлению меню в сумме 687,5 тысяч рублей перед районной Думой.

С совещания, которое в общей сложности продлилось более трёх часов, профсоюзные активисты расходились с надеждой, что все прозвучавшие обещания и принятые решения будут претворены в жизнь.

Любовь ПЕШКУН,
фото автора.

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
	Размер 1 2 3 4 5 6 7
Комментарий:
Введите символы: * Обновить