Здравоохранение района:
день сегодняшний и что будет завтра?

Нет-нет да и услышишь иногда претензии в адрес работы устькутских врачей (да и районной больницы в целом): кто походя, а кто и злонамеренно упрекнёт их то в бездействии и непрофессионализме, то в чёрствости и бездушии. Но многие помнят, что ещё лет 30 назад для того, чтобы пройти самое незамысловатое УЗИ-исследование, жителям района приходилось ехать в Иркутск. Трудно представить себе такое сейчас, но ведь это было. А сегодня Усть-Кутская РБ оснащена (кто бы мог даже мечтать об этом!) компьютерным томографом, аппаратом УЗИ экспертного класса, самым современным диагностическим оборудованием. Да, кадровый дефицит врачей - давняя проблема, можно сказать, хронический недуг местного здравоохранения. Но и эта проблема, пусть не так быстро, но решается.

     - Анатолий Кондратьевич, давайте вспомним ваш выбор пути в медицину. Каким он был: осознанным, спонтанным?
- Профессию врача я выбрал очень ответственно и вполне осознанно - в самом конце обучения в школе. Передо мной были положительные примеры среди друзей нашей семьи, и я в конечном итоге остановил свой выбор на профессии врача. Это первое. Второе. Я сразу и успешно сдал экзамены и поступил в институт. Учился хорошо и с интересом. Выбор специальности акушера-гинеколога тоже стал осознанным выбором всей моей жизни. На четвёртом курсе нам преподавали акушерство. Тогда я воочию увидел процесс рождения ребёнка, что произвело на меня неизгладимое впечатление. Поверьте, я и сейчас зачарован таинством рождения ребёнка - это самое удивительное, что может быть в жизни. И если бы вы меня спросили, что бы я изменил в жизни, то я бы ответил: "Если бы вернуть всё назад, то я никогда ни минуты не стал сомневаться в выборе врачебной специальности, я бы снова поступил в медицинский институт и снова выбрал специальность акушера-гинеколога". Ничего другого я не мог и просто не могу себе представить.

     - Ваши дети выбрали иную профессию…
- Увы, они не пошли по моему пути. Но когда жена сына готовилась стать мамой, сын и невестка ходили на курсы молодой мамы и молодого папы, у них были социально ориентированные роды, сын присутствовал при рождении ребёнка. И когда он позвонил и сообщил, что у нас родилась внучка, я спросил, не жалеет ли он, что не стал гинекологом. Ответил, что нет. Это его выбор. Но для меня моя профессия - это просто моя жизнь.

     - Анатолий Кондратьевич, это сейчас вам легко говорить с позиции состоявшегося и успешного доктора. Но тогда? Вот вы - молодой специалист, у вас семья, планы на будущее, а зарплата маленькая. Я знаю несколько примеров, когда молодые люди оканчивали мединститут, но вынуждены были менять профессию именно из-за маленькой зарплаты.
- Наверное, у меня просто так удачно что-то сложилось в жизни. Я уже со студенчества знал и не сомневался, что стану акушером-гинекологом. Друзья предложили пройти обучение в интернатуре в Братске, я с удовольствием согласился. После окончания интернатуры я получил распределение в Усть-Кут. Родом я из Качуга, так что примерно знал, что есть такой город Усть-Кут, но не имел ни малейшего представления о нём. Старшие коллеги просили оставить меня в Братске, но главный гинеколог области ответил, что такой парень нужен ему для работы в Усть-Куте. И вот в сентябре 1983 годя я приехал на работу в ЦРБ Усть-Кута. Работал в гинекологии, потом в женской консультации, затем в родильном отделении. У меня перед глазами были примеры врачей более старших и опытных, чем я, - и я учился у них. Но об этом я скажу позже, если можно. Просто многих хочется вспомнить добрым словом. А с ноября 1985 года главный врач ЦРБ Н.Я. Шайда пригласил меня на должность своего заместителя.

     - Вы в 26 лет стали заместителем главного врача. Николай Ярославович рассмотрел в вас талант организатора?
- Сказалось, наверное, и моё комсомольское прошлое - в институте, потом в ЦРБ я был секретарём комсомольской организации. Вы же помните, что в своё время при ГК КПСС работала школа молодого коммуниста. Да и вообще кадровая работа, подготовка кадрового резерва себя вполне оправдывала.

     - Совмещать руководство в должности заместителя главного врача больницы на протяжении многих и многих лет и оставаться практикующим врачом ведь довольно сложно?
- Николай Ярославович Шайда, с которым мы проработали 10 лет, никогда не ограничивал меня только административной работой. Да и я не хотел быть администратором в чистом виде. Мне всегда нравилось и нравится врачевать. И я умею это делать. Довольно неплохо.

     - Ваша специальность настолько специфична, что остаётся только гадать, какие же слова вы находите, чтобы убедить женщину сохранить ребёнка…
- Общего ответа нет, и не может быть - всегда это индивидуально. Всегда стараюсь находить и подобрать нужные слова. Мы, врачи, должны донести знания о здоровье для людей. Особенно для молодёжи. Как можно предупредить нежелательные моменты. И, конечно, в большей степени это касается женских вопросов.

     - Сомнения. По разным профессиональным поводам. Они вам знакомы?
- Да, конечно. И особенно это проявляется, когда нам много лет не хватает кадров. И ещё тогда, когда начинаются какие-то грязные обвинения врачей и медперсонала (я сейчас говорю о медицине в стране вообще, а не привязываю это к Усть-Куту) то не в профессионализме, то в халатности и чём-то ещё. Если хотите знать моё мнение, то оно таково. Вот как раз те люди, которые из себя ничего не значат и не представляют, которые не состоялись в своей профессии, меньше всего внесли хоть какой-то вклад в развитие общества (как бы это громко ни звучало), так вот эти люди как раз всегда больше и требуют. Для себя требуют повышенного внимания и особого отношения. Почему так - я не знаю. А я всегда сам ориентируюсь, и прошу, и требую от своих подчинённых, ставить себя на место другого человека - на место пациента. Это первое. Второе. Я требую вежливости. Медицинского работника - к пациенту. И жду, что и от пациента будет ответный импульс. Но не всегда эта вежливость есть и у медицинских работников, и не всегда оказывается взаимной по отношению к ним. Я уже говорил, что очень обидно за коллег и просто оторопь берёт, когда медицинских работников начинают поливать грязью. Как бы то ни было, но твёрдо убеждён, знаю, что основная часть нашего коллектива больницы - это люди, которые пришли в профессию не просто так, а осознанно, с желанием ежедневно помогать людям. И в меру своих знаний и возможностей нашей больницы они оказывают помощь людям.

     - Анатолий Кондратьевич, что в ваших полномочиях как главного врача сделать для больницы (и в конечном счёте для пациентов) ещё?
- Главный врач должен требовать, и я требую более чёткого исполнения своих обязанностей от каждого сотрудника. Наше, скажем так, профессиональное поведение закреплено в рамках федерального и областного законодательств. И мы должны выполнять регламентируюшие установки. Есть определённые порядки и стандарты оказания медицинской помощи, и мы должны им следовать.

     - Вот буквально сегодня я услышал информацию, что теперь врачам вменяется в обязанность показывать пациенту по его требованию записи, сделанные врачом в его карточке. Для этого необходимо, чтобы в лечебном учреждении была оборудована специальная комната. По-моему, каждый, кто хоть раз бывал в любой поликлинике, видит, насколько погрязли в бумажной волоките медработники.
- Вы правы. Но не мы придумываем эти стандарты работы. Давайте рассмотрим на примере родовспоможения (что мне, естественно, ближе всего) следующее. Есть такое понятие, как группа риска. Федеральное министерство определило трёхуровневый порядок оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов. Мы, Усть-Кутская районная больница, находимся на первом уровне этого списка. Второй уровень - это, допустим, перинатальный центр города Братска. И третий - областной перинатальный центр. Что это означает? Те женщины, готовящиеся стать мамами, которые здоровы сами, и не вызывает опасение жизнь и здоровье их будущего ребёнка, они имеют право рожать в нашем роддоме первого уровня. Остальные роженицы, входящие в группу риска, должны, согласно приказам министерства, рожать в перинатальных центрах второго или третьего уровня. И наши акушеры, которые наблюдают будущих мам, согласно вышесказанному составляют карту. И уже по ходу течения беременности врач решает, где должна рожать пациентка. Женщина вправе отказаться ехать в перинатальный центр второго или третьего уровня. Но в таком случае она обязана подписать отказ. Отсюда и рождаются слухи, что в Усть-Куте нет то какой-то лицензии, то ещё чего-то. У нас для этого есть всё, но мы не можем не выполнять приказы и распоряжения. И так далее - по каждой специальности есть определённый регламент работы наших специалистов по оказанию медицинской помощи.

     - У нас уже очень много лет не существует санавиации. А ведь необходимость в этом ощущается постоянно. Это уже в безвозвратном прошлом?
- Санавиации как таковой нет, это верно. Но есть областной центр медицины катастроф. У него есть филиалы, ближайшие к нам находятся в Братске и Киренске. Не так давно, примерно год назад, мы воспользовались услугами Братского филиала - вывозили пострадавшего. В этом году тоже вызывали специалистов, они прилетали несколько раз по нашим заявкам - не все женщины прислушиваются к советам врачей. И хотя специально оборудованного самолёта нет, они всегда отзываются и прилетают на помощь.

     - Наверняка, были в вашей практике и экстремальные случаи?
- Конечно. И не раз. Вот однажды довелось принимать роды в вертолёте, правда на земле. Прилетел я однажды в Верхнемарково, принял роды. И собирался уже вернуться домой. А акушерки мне говорят, что есть в отделении женщина с сердечной патологией. Женщины, страдающие сердечной патологией, рожают очень быстро. Я осмотрел пациентку и решил везти её в Усть-Кут. Женщину стали готовить к полёту. Два часа ночи. Я попросил экипаж вертолёта, чтобы обеспечили побольше тепла и света. Но взлететь мы не успели - роды я принял прямо в вертолёте. Всё прошло успешно - маму и ребёнка вернули обратно в марковскую больницу - везти их в Усть-Кут уже не было необходимости. Каждый день я звонил в Верхнемарково, интересовался: всё ли хорошо? Вскоре женщину и её ребёнка выписали.

     - С кем вам довелось начинать работать: старшие коллеги, ваши наставники - кто они?
- Конечно, в первую очередь я вспоминаю акушеров-гинекологов. Это Амина Сабировна Ахмедзянова. Когда я приехал в Усть-Кут, она заведовала гинекологией. Долгое время мы работали вместе, и я многому у неё научился. Татьяна Николаевна Черноярова - очень замечательный человек, профессионал с большой буквы. Светлана Ивановна Сергеева, которая до сих пор работает, - замечательный человек, умница. Это те люди, на которых стоит равняться. Я начинал работать ещё с Марией Георгиевной Темниковой. Замечательные акушерки работали: Клара Ивановна Перфильева, Анна Даниловна Машукова, Галина Даниловна Катышевцева - в первую очередь я вспоминаю этих людей.

     Мой первый начальник и наставник Николай Ярославович Шайда - удивительный человек, великолепный хирург и замечательный организатор здравоохранения. С ним было очень легко и интересно работать. Юрий Иванович Андреев - замечательный человек. Благодаря своим самым лучшим человеческим качествам, профессионализму он очень многого достиг, в последние годы руководил отделом здравоохранения района. И сейчас у него активнейшая жизненная позиция, это человек с неугасающим оптимизмом. Виктор Васильевич Димов - мы много с ним работали, оперировали и просто общались. Валерий Павлович Блохин - врач, каких мало. Его трепетное отношение к пациенту просто поражает. Он всегда и во всём чувствует свою ответственность. И за пациента, в первую очередь. Я учился у него такому отношению к людям. Самые добрые слова могу сказать о Татьяне Владимировне Пакуловой - надеюсь, мы и дальше будем работать так же плодотворно, как все эти годы. Отличный организатор, она способна разрулить любую трудную ситуацию. Всегда находит со всеми контакт. Самые добрые слова могу адресовать отделению анестезиологии и реанимации и его заведующему. Сергей Георгиевич Чернигов - это высоченный профессионал. Его невозможно не ценить и не радоваться, что такие кадры работают в нашей больнице. Недаром он стал победителем областного конкурса "Лучший по профессии" среди анестезиологов-реаниматологов. Андрей Викторович Чумаченко - великолепнейший специалист, вырос буквально у меня на глазах. Он достиг больших высот в диагностике заболеваний, став врачом высшей квалификационной категории, он тоже победитель конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии". Ольга Борисовна Антипова - великолепный, замечательный средний медицинский работник, живёт и работает в Ручье, стала лучшей по профессии в своей номинации во всей России, Отличник здравоохранения. Татьяна Владимировна Наседкина - врач-иглорефлексотерапевт. Чета Барлуковых - замечательные специалисты. Ольга Ниловна Барлукова первая из врачей выиграла конкурс "Лучший по профессии". Самые добрые слова адресую этой семейной паре врачей. Нашему коллективу есть чем и кем гордиться. Но есть и к чему стремиться.

     - Будущее нашей районной больницы - какое оно?
- Мы много говорим о программах, которые действуют на территории государства. Начнём с федеральных. Есть программа оказания медицинской помощи пострадавшим при ДТП вдоль федеральных трасс. И в рамках этой программы в нашей больнице организован травмоцентр второго уровня. Благодаря этой программе у нас открыта противошоковая операционная, работает компьютерный томограф. И всё это стало возможным благодаря федеральной программе по ДТП и доступно для любого жителя района.

     Ещё один знаковый момент, который открывает совершенно новые перспективы в хирургии. Закончился цикл обучения хирургов нашей больницы лапароскопическим операциям. Это самые щадящие операции. Это тоже очень большой шаг вперёд. Получен также аппарат УЗИ экспертного класса для перинатальной диагностики беременных. Аппарат позволяет на ранних стадиях обнаружить патологию ребёнка ещё в утробе матери и постараться скорректировать лечение уже на ранних стадиях развития.

     Хочу отметить и сегодняшних молодых врачей. Уверен, через несколько лет и они будут составлять славу нашей больницы. Это хирург Алексей Иванович Орлов. Он местный парень, мы его учили, надеюсь, он останется у нас работать. Овладевает новыми методиками, очень ответственно относится к работе. Это и хирург Алимахон Исматуллоевна Лутфлаева. За ними и за такими же молодыми - будущее нашей больницы и будущее нашей медицины в целом.

Подготовил Олег ИВАНОВ

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
	Размер 1 2 3 4 5 6 7
Комментарий:
Введите символы: * Обновить