Июнь N 24 ( 25.06.2010 )
- Итоги рейтинга 2.13/5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Рейтинг: 2.1/5 (39 голосов) 1190 |
|
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УСТЬ-КУТА: СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
Сергей Александрович ЧУСОВ,
директор ОГУ ЦЗН г. Усть-Кута:
— Центр занятости населения города Усть-Кута входит в структуру специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным гражданам.
За прошедшие 19 лет центр занятости внес существенный вклад в снижение социальной напряженности. Около 90 тысяч человек обратились за это время по вопросам трудоустройства и за консультациями. 37,2 тысячи человек было трудоустроено в отрасли экономики; 5,5 тысяч – участвовали в общественных работах; более 7,4 тысячи несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время были трудоустроены на временные работы. Более 4,8 тысяч безработных прошли обучение и получили новые профессии по направлениям центра занятости.
Такого рода цифры можно перечислять долго. Здесь и создание новых рабочих мест, «молодежная практика», занятость выпускников, создание собственного дела, профориентации, психологическая поддержка и многое другое.
Но надо иметь в виду одно: за каждой цифрой стоит человек, его судьба, проблемы. И мы делаем все возможное, чтобы помочь. Очень многие в этом убедились сами.
Прошедший 2009 год был достаточно сложным для экономики города и района. Снизился спрос на рабочую силу, увеличился уровень безработицы, выросла напряженность на рынке труда, значительно увеличилось количество граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в трудоустройстве.
Ситуация на рынке труда была осложнена и тем, что ряд предприятий вынужденно работал в режиме неполного рабочего времени, увеличилась численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации.
Предполагалось массовое увольнение более 400 работников на ряде предприятий, которые являлись градообразующими. С целью своевременного принятия мер по снижению негативных социально-экономических последствий финансового кризиса Службой занятости Иркутской области была разработана и реализована Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области.
В целом по области в 2009 году обеспечена занятость 32,5 тысяч человек. Общий объем финансирования программы дополнительных мер составил 561 млн. рублей, в том числе из областного бюджета – 28 млн. рублей.
По нашему району с целью реализации программы были организованы общественные работы, временное трудоустройство, стажировки, опережающее профобучение; желающим безработным оказана финансовая помощь в организации собственного дела, в переезде в другую местность для замещения рабочих мест. Ну и, безусловно, удалось поддержать ряд проблемных предприятий на «плаву», что позволило им избежать массового увольнения и в дальнейшем работать более стабильно.
Всего в рамках Программы по Усть-Кутскому району была обеспечена занятость 582 человек, на её реализацию было направлено 10,7 млн. рублей. Как показало время, антикризисные меры, предпринятые службой занятости, были оптимальными и эффективными.
В этом году в целях регулирования ситуации на рынке труда в Программе примут участие 640 жителей Усть-Кутского района, а на её реализацию будет выделено 14,4 млн. рублей. В результате реализации мероприятий содействия занятости населения и Программы дополнительных мер мы планируем удержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 2,9-3,1 процентов, что в принципе, учитывая экономическую ситуацию в районе, достаточно приемлемо.
Любую другую информацию можно получить на сайте службы занятости населения Иркутской области www.irkzan.ru
Анна Викторовна КАРАВАЕВА,
зам директора ЦЗН:
— В прошлом году было заключено пять договоров с работодателями и учебными заведениями об опережающем профессиональном обучении, в рамках которого получили новую профессию или повысили свою квалификацию 51 человек. Это работники предприятий, на которых установлен режим неполного рабочего времени. С начала 2010 года заключено 8 договоров с работодателями об организации и проведении общественных работ для тех, кто трудится сокращенную рабочую неделю или находится под угрозой увольнения. Все эти предприятия относятся к речной отрасли и активную деятельность ведут только в период навигации. Участие в общественных работах позволило в общей сложности 567 человекам быть задействованными всю рабочую неделю и не ощутить потерь в заработной плате.
Заключено 6 договоров по организации и проведению стажировок выпускников образовательных учреждений, в рамках которых уже трудоустроено 27 выпускников. Это специалисты различных направлений: бухгалтеры, экономисты, юристы, менеджеры, экологи, специалисты в области защиты информации, электрики. Плюсы этого направления очевидны: организация получает работника, имеет возможность оценить его способности с целью дальнейшего постоянного трудоустройства, не неся при этом затрат на содержание работника. Наставник, за которым закрепляется стажер, также имеет материальный стимул.
Оказываем мы адресную поддержку гражданам, переехавшим в другую местность для трудоустройства, которая включает в себя возмещение затрат на проезд и проживание в течение трех месяцев. В 2009 году через эту программу прошли 15 человек, выехавших в Иркутск, Красноярск и Красноярский край, Новосибирск и Новосибирскую область, Омск, Петербург, Хабаровск. Программа имеет большую популярность, особенно среди молодых людей, ищущих работу в более перспективных, по их мнению, городах.
Наталья Николаевна ГОРСКОВА,
начальник отдела социальных выплат:
— В 2009 году были начислены пособия 4060 человекам на сумму 35064622 рублей. По сравнению с 2008 годом рост составил 245 процентов. За пять месяцев этого года сумма начисленных пособий составила 13606169 рублей, что на 15,2 процента превышает начисление за аналогичный период прошлого года. А получили пособие 2137 человек.
Увеличилось и количество граждан, получающих максимальный размер пособия, как в 2009-ом, так и нынче. В 2010 году он сохранился на уровне 2009 года – 6370 рублей.
В 2009 году пособие по безработице назначено 3371 человеку (рост по сравнению с 2008 г. – 44,6%), за пять месяцев 2010 г. – 1229 гражданам. А период начисления пособия по безработице (2,95 мес.) остался практически на уровне 2008 года. Для тех, кто получает максимальный размер пособия, период его получения составил 3,77 месяца.
На увеличение затрат по начислению пособия по безработице повлияло увеличение максимального и минимального размера пособия; изменение Закона о занятости в части снятия ограничения по причине увольнения; увеличение количества граждан, обращающихся в службу занятости.
Размер пособия (среднемесячный) по годам:
- 2008 г. – 1912 рублей.
- 2009 г. – 3409 рублей.
- 2010 г. – 3318 рублей (за 5 месяцев).
В 2009 году на 81,6 процента увеличилась сумма выплаченных 550 гражданам стипендий, которая составила 2184776 рублей. За пять текущих месяцев 86 гражданам начислено 614752 рубля.
Размер стипендии:
- 2008 г. – 1400 рублей.
- 2009 г. – 1982 рубля.
- За 5 месяцев 2010 г. – 2505 рублей.
Марина Геннадьевна АГАНИНА,
зам. начальника отдела активной
политики, профконсультант:
— Постоянно действующей является у нас программа социальной адаптации «Клуб ищущих работу» («КИР»), которую осуществляет профконсультант. Только в 2009 году в работе «КИР» приняли участие 128 человек. В основном это граждане с периодом безработицы 4-6 месяцев, инвалиды, молодежь. 29 человек было трудоустроено и 11 направлено на другие программы, предполагающие снятие с учета в качестве безработного. На профессиональное обучение направлено 554 человека, из них 541 завершил его.
Широко практикуется целевая профессиональная подготовка по заявкам работодателей для города и района. В центр обучения и содействия трудоустройству в 2009 году были направлены на профобучение 229 человек по 22 специальностям. 85 процентов из них были затем трудоустроены.
Освоены финансовые средства субвенций из фонда компенсаций федерального бюджета, выделенные на организацию профессионального обучения – 5541363 рубля. В 2008 году эта цифра составила 2889254 рубля, а в 2007 – 1020634 рубля.
Профориентационная работа ЦЗН ведется во взаимодействии с психологическими службами учебных заведений, отделом культуры, департаментом соцзащиты населения, отделами образования, молодежной политики администрации УКМО. Между отделом образования и ЦЗН действует договор «О взаимодействии в профориентации школьников».
Татьяна Васильевна РЕКУТИНА,
начальник отдела содействия
трудоустройству:
— В 2009 году в ЦЗН зарегистрировано в целях содействия в поиске подходящей работы 4516 граждан, из них 3371 человек признан безработным. По заявленным 1912 вакансиям трудоустроено 2137 человек. Численность обратившихся по сравнению с 2008 годом увеличилась почти в два раза. Возросло количество обращений уволенных по собственному желанию, в связи с сокращением штатов и длительно неработающих. Численность трудоустроенных уменьшилась, как и количество заявленных вакансий.
Проведено 14 ярмарок вакансий и по полученным на них направлениям трудоустроены 276 человек.
В 2010 году организовано 5 ярмарок вакансий, в результате которых трудоустроен 141 человек. За пять месяцев года трудоустроено 1184 человека из 1641 обратившегося.
В данное время требуется 230 человек на рабочие места по таким профессиям, как воспитатель, медицинская сестра, повар; также нужны не требующие квалификации – младшие воспитатели, уборщики. Проблема заполнения этих вакансий состоит в низкой заработной плате (от 4000 до 5000 рублей), которая меньше прожиточного минимума. А согласно постановления Правительства от 30 апреля 2010 года №83-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Иркутской области за 1 квартал 2010 года», прожиточный минимум по местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, для трудоспособного населения составляет 5863 рубля.
Татьяна Сергеевна ЛОПАТИНА,
главный специалист отдела
социальных программ:
— По направлению «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» центром занятости в 2009 году было заключено 58 договоров, а за истекший период 2010 года – 27 договоров на предоставление субсидии на организацию самозанятости безработного гражданина. Виды деятельности, по которым предприниматели открыли собственное дело, разнообразны, интересны, востребованы и конкурентоспособны на рынке товаров и услуг Усть-Кута и района. Это деятельность в области фотографии, полиграфии, права; производства строительных и отделочных работ, производства и реализация пиломатериалов; услуги массажа, парикмахерские услуги; грузоперевозки и т.д.
Со всеми предпринимателями центр занятости поддерживает тесный контакт, следит за эффективностью и результативностью использования субсидий. Экономический эффект от реализации программы по самозанятости безработных граждан для экономики города и района несомненен.
В минувшем году центром занятости заключено 11 договоров о совместной работе по организации трудоустройства 727 несовершеннолетних граждан на временную работу. В 2010 году заключено 9 договоров, трудоустроено на временные работы в свободное от учебы время по направлению ЦЗН 294 подростка от 14 до 18 лет.
Уже более 10 лет подряд в детском эколого-биологическом центре на временных работах трудятся ребята от центра занятости населения. Это дает им возможность с ранних лет самостоятельно заработать деньги, получая 1657,5 рублей в месяц. Казалось бы, деньги небольшие, но и они могут стать поддержкой для семьи, для подготовки к учебному году. Возможность трудиться есть почти круглый год. Благодаря стараниям ребят и педагогов из эколого-биологического центра, территории ряда учреждений города, площади, мемориальные комплексы приобретают облагороженный вид после озеленения.
Светлана Владимировна ГЕТЬМАН,
начальник отдела кадров
ОАО «Осетровский речной порт»:
— В этом году наше предприятие заключило договор с центром занятости об организации и проведении общественных работ. Полтора месяца всем тем, кто трудился на «четырехдневке» (а это 280 человек), пятый день оплачивался через центр занятости населения. В течение марта и до 15 апреля мы чистили территорию, производили уборку в управлении, цехах. Срок действия договора – три месяца, поэтому у нас еще есть в запасе полтора месяца, которые используем по окончании навигации, когда снова перейдем на четырехдневную рабочую неделю.
Заключен договор и об опережающем обучении. Двадцать человек изучили программу «Персональный компьютер» и 20 человек - программу «1С: Торговля, склад»
Также заключен договор с центром занятости на организацию стажировки выпускников 2009 года училищ и институтов, которым были созданы дополнительные рабочие места. За каждым принятым закреплен наставник. Стажировку проходят два юрисконсульта, бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, инспектор по кадрам, эколог, гидротехник, инженер штаба ГО, специалист по договорам. Они неплохо зарекомендовали себя, всё быстро схватывают, помогают, многих хотелось бы принять на постоянную работу.
Распечатать 
Идёт загрузка...
